Harrison Assessments - Talent and Employment Assessments
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Argumente für Harrison Assessments

Die Harrison Assessment Spezialübersichten sind dazu gedacht, Ihnen sehr spezifische Informationen zu den Features, den Nutzenaspekten und der praktischen Anwendungen im Personalmanagement zu geben. Nehmen sie diese Unterlagen als Referenz für Produktvergleiche oder auch Ihr nächstes Strategiemeeting.

•  Online Recruiting - Wie Unternehmen mit weniger aufwand in kürzerer Zeit die besseren Mitarbeiter an Bord nehmen kann. (PDF 344kb)

•  Coaching / Personalentwicklung - Wie Unternehmen Ihre Mitarbeiter zu einer besseren Leistung und Freude an der Arbeit bringen (PDF 265kb)

•  SmartQuestionnaire™ - Wie Unternehmen die 5 größten Probleme mit Online Assessments lösen können. (PDF 461kb).
Bitte lesen Sie hierzu auch unseren ^SmartQuestionnaire Aufsatz von Dr. Harrison

•  Paradox Technology™ - Wie sich Entscheider ein genaues Bild von der Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter machen können (PDF 367kb)

•  Enjoyment-Performance - Wie Vorgesetzte auf die Bedürfnisse eingehen und die Personalbindung erhöhen. (PDF 316kb)

•  JSF Anforderungsprofile - 6500+ praktisch validierte, vorkonfigurierte Anforderungsprofile, in denen alle stellenspezifischen Erfolgsfaktoren enthalten sind. (PDF 361kb)
Für eine Gesamtübersicht mit Darstellung der Prozesse im Talent Management und Employee Cycle klicken Sie bitte auf Talentmanagement Prozesse.

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