Bewerbergespräche vorbereiten, Interviewleitfaden

Harrison Assessments bietet Ihnen spezifische Interviewleitfäden pro Stelle, die auf die Stärken und Schwächen der Bewerber in Relation zu der ausgeschriebenen Stelle eingehen. Jeder Manager kann so lernen, perfekte Einstellungsgespräche zu führen.

Die Ergebnisse des Interviews verknüpfen das Bewerberprofil mit dem Anforderungsprofil, und ermitteln einen Profilabdeckungsgrad. Dieser fließt in die Gesamtkalkulation ein. Der Interviewleitfaden enthält auch gute Fragen zum Verhalten. Diese werden automatisch für die jeweilige Position aus unserer Datenbank generiert. Die Fragen werden entsprechend des Anforderungsprofils ausgewählt und gewichtet und/oder können vollständig an die Anforderungen der jeweiligen Position und benötigte Sprache angepasst werden.

Die im Interviewleitfaden aufgeführten Fragen gehen meist biografisch/situativ auf die Verhaltensweisen ein, die für den Erfolg in der jeweiligen Position benötigt werden. Das verbessert díe Qualität des Interviews deutlich und ermöglicht hinterher eine Vergleichbarkeit.

HATS verfügt über einen umfangreichen Katalog an Interview-Standardfragen, der im Zusammenhang mit den mehr als 150 Basis Anforderungsprofilen entwickelt wurde. Dies ermöglicht Ihnen die schnelle Auswahl von treffsicheren Fragen zur objektivierten Ermittlung der fachlichen Eignung. Außerdem stehen Bewertungsvorschläge für die jeweilige Stelle zur Verfügung.

Der Interview-Leitfaden führt die Beurteiler mit sehr geringer Vorbereitungszeit durch das Interview und schafft stimmungsunabhängige Erfolgsprognosen.

Es ist sichergestellt, dass bei jedem Bewerber alle wichtigen Fragen gestellt werden.

Anpassbare Bewertungsoptionen für jede Frage.

Durchgängige Konsistenz und Systematik im Interview und somit Steigerung der Objektivität.

Die Interviewergebnisse können problemlos in die Gesamtbeurteilung sowie in die Berichte integriert werden.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen wünschen, oder laden Sie sich unsere Beispielberichte zur Personalauswahl herunter, um zu erfahren, wie Harrison Assessments Sie bei Ihren Recruiting-Prozessen unterstützen kann.