Career Navigator / Karriere- und Berufswahl
Individuelle Vorschläge aus über 600 Anforderungsprofilen
 

Wie funktioniert der Career Navigator

In einem Online Assessment ermittelt das Tool Ihre Erwartungen, Wünsche, Interessen, Arbeitzspräferenzen und Verhaltenskompetenzen. Das Tool vergleicht diese Anforderungen dann mit über 650 voreingestellten und parametrisierten Anforderungsprofilen. Dies ergibt einen Index der passenden Jobs. Bei hoher Übereinstimmung entspricht das einer Empfehlung, sich über diese Laufbahn näher zu erkundigen und sie ggf auch einzuschlagen. Weitere Systemberichte geben Ihnen hierfür wichtige Impulse und Zusatzinformationen. Ideal für Schulabgänger, Studienabgänger und alle, die eine Berufswahl machen müssen.



 
About Harrison Assessments

Harrison Assessments wurde 1990 gegründet, um Menschen effektiv für gemeinsames Handeln und effiziente Arbeit zu gewinnen. Wir wissen, wie wichtig es ist, einen erfüllenden Beruf und eine passende Umgebung zu haben, um Erfolgreich zu sein oder zu werden.
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Mehr Informationen zum Career Navigator

Entdecken Sie Ihre besonderen persönlichen Stärken!
Im Bericht über Ihre größten Stärken erfahren sie mehr über Ihre "Schokoladenseite" im Beruf, Verhaltensweisen in denen sie ganz besonders effektiv arbeiten können.
Ihre Berufsentwicklung
Nur mit der persönlichen Weiterentwicklung kommen Sie weiter. Nichts tun und auf andere warten ist immer ein Rückschritt. Wie aber können Sie sich effektiv weiterentwickeln? Worauf könen Sie aufbauen? Was müssen Sie vielleicht nur etwas verstärken, um besser zu werden? Sie erhalten einen eigenen Systemzugang zu diesen Berichten und Wissensquellen.
Optionen zur Berufswahl mit Laufbahnvorschlägen
Wir haben 650 Laufbahnen und Berufe so für Sie analysiert, dass wir einen Vergleich mit Ihren Wünschen und Potenzialen anfertigen können. In der Liste tauchen die Berufe ganz oben auf, die für Sie vielleicht besonders gut geeignet sind und an denen Sie auch langfristig Freude haben könnten, sofern Sie die fachlichen Zugangsvoraussetzungen erfüllen.
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