TALENT MANAGEMENT UND STELLENSPEZIFISCHE ONLINE ASSESSMENTS

HR Analytics für Organisationsprojekte

Die neuen Harrison HR-ANALYTICS sind die Basis für außergewöhnlich konkrete und tiefe Einblicke in die wirkliche Unternehmenskultur. Wie Engagement zustande kommt, wie die Attratktivität als Arbeitgeber oder für die Arbeitsplätze in den Abteilungen wirklich aussehen, das liefert HR-Analytics. Eine leicht verständliche Benutzeroberfläche ermöglicht einen Drilldown mit frei definierbaren Kriterien. Mit der Kombi aus Grafik und Zahlen finden Sie die Punkte, die Sie sofort angehen müssen und können bis auf das Einzelassessment und den passenden Bericht verzweigen.

Große und kleine Unternehmen rund um den Globus vertrauen auf Harrison Assessments

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Acquire talent
Personalauswahl
Automatisieren Sie Ihre Auswahl-prozesse, und verbessern Sie gleichzeitig die Arbeitgeber-attraktivität! Stellenspezifische und skalierte Anforderungsprofile sind die besten Helfer für Erfolgs-prognosen, Recruiting bis ins Onboarding.
Develop talent
Personalentwicklung
Identifizieren Sie individuelle Entwicklungsfelder und die nachhaltigen Engagement- und Bindungsfaktoren. Erstellen Sie maßgeschneiderte Entwicklungs-pläne für Mitarbeiter, Teams, die Führungskultur und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Lead talent
Leadership Kompetenzen
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Managementteam über die zukünftig relevanten Leadership-Kompetenzen verfügt, die zur Umsetzung Ihrer Unternehmenschancen und Maximierung der Leistung Ihrer Mitarbeiter benötigt werden.
Engage talent
Mitarbeiterbindung
Hohe bzw. niedrige Arbeitzufrieden-heit setzen wirksame Emotionen frei, die auf Leistungsbereitschaft wirken. Nehmen Sie die Werkzeuge in die Hand, um Engagement und Bindung der Mitarbeiter- und Teamebene effektiv zu besprechen und zu verbessern.
Harrison wurde 1990 gegründet. Das System ist verfügbar in
61
Ländern
38
Sprachen
2,500,000+
Getestete Personen
How it works
Funktionsweise

Harrison Assessments bietet eine preisgekrönte, valide Lösung für stellenspezifische Analysen, die weit über eine rein berufsbezogene Diagnostik von Kandidaten und Mitarbeitern hinausgeht. In weniger als 30 Minuten messen wir 175 Eigenschaften, die wir mit allen 6000 Anforderungs- und Kompetenzprofilen im System verknüpfen können. Harrison hilft, die besten Kandidaten einzustellen, verborgende Potenziale und Potenzialträger zu erkennen und zu aktivieren.

Erfolgs-Stories

Seit mehr als 30 Jahren nutzen Unternehmen unsere einzigartige Technologie, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und die Leistung ihres Unternehmens zu verbessern. In unseren Kundenvideos, Fallstudien und Hintergrundartikeln erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenüber sehen, und wie sie diese meistern.

Experten
maximieren die Ergebnisse

Unser globales Netzwerk an Harrison-Experten bietet Ihnen die nötigen Erfahrungen und Kompetenzen zur Maximierung Ihrer Ergebnisse. Nutzen Sie unsere Full-Service-Lösungen, oder lassen Sie Ihre Mitarbeiter durch unsere Experten schulen, damit sie das Harrison-System intern nutzen können.

Expert partners at work for you
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HR Tech Award

Unsere Technologie zur Führungskräfteentwicklung wurde vor Kurzem von HR Tech Outlook ausgezeichnet. Sie können das Interview mit CEO Dr. Dan Harrison hier ansehen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung, Führung und Bindung von Talenten unterstützen, geben Sie Ihre Kontaktdetails ein.

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