Der Persönlichkeitstest, der Kompetenzen in Profilabdeckungsgrade umwandelt
Der Persönlichkeitsfragebogen von Harrison Assessments beinhaltet neutrale Aussagen, die der Mitarbeiter entsprechend seinen Präferenzen gewichten kann. Die integrierte Erfassung der Interessen bildet die perfekte Grundlage für die Ermittlung der Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und das Karrierepotenzial des Mitarbeiters.
Unser Persönlichkeitsfragebogen gibt dem Personaler einen genauen Überblick über die Präferenzen des Kandidaten sowie über seine interpersonellen Fähigkeiten und das Normalverhalten am Arbeitsplatz.
Der Persönlichkeitsfragebogen von Harrison Assessments bietet Ihnen folgende Vorteile:
Die Bearbeitung dauert nur 30 Minuten.
Er liefert genaue Ergebnisse zur Zufriedenheit und Leistung in bestimmten Positionen und zu kritischen Faktoren, die die Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen bestimmen. Grundlage dafür bildet unsere Enjoyment Performance-Methodik.
Mehr als 6000+ entwickelte Anforderungsprofile liefern ein hohes Maß an Sicherheit und lassen sich leicht an die Bedürfnisse im Unternehmen anpassen.
Umfangreiche Validierung und hohe Rechtssicherheit.
Unser SmartQuestionnaire™ ist in vielen Sprachen verfügbar und kann online oder in Papierform in nur 30 Minuten bearbeitet werden. Es werden mehr als 155 Persönlichkeitswerte beim Kandidaten erhoben.
Unser SmartQuestionnaire™ ist in hohem Maße vor Manipulation geschützt.
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen wünschen, oder laden Sie sich unsere Beispielberichte zur Personalauswahl herunter, um zu erfahren, wie Harrison Assessments Sie bei Ihren Recruiting-Prozessen unterstützen kann.
